为扎实推进学雷锋志愿服务行动，为团员青年营造干事创业的良好氛围，公司各团支部聚焦青年急难愁盼问题精准发力，推进“我为青年办实事”走深走实，着力提升青年员工获得感、幸福感、归属感。
港航分公司团支部开展青年员工职业生涯规划，了解青年员工的专业专长、职业愿景及发展阶段，针对技术型员工，提出在项目实践过程中，参与技术攻关，夯实专业根基，制定取证计划，逐步成长为技术骨干等建议。针对管理型员工，则鼓励他们拓展知识面，通过多岗位锻炼等途径，探索职业发展道路。
水利水电分公司团支部组织青年员工围绕职业发展、技能提升等开展主题研讨，青年员工畅所欲言，就加强“师带徒”针对性、丰富业余文化活动、立足岗位创新创效等提出建议，并形成技术攻关、志愿服务等多项行动计划。
路桥分公司团支部开展“互助保障，温暖同行”专题宣讲，围绕职工医疗互助保障政策，为青年员工详细讲解办理流程、补助标准及申领程序等，并现场答疑解惑，让青年员工知保障、懂保障、用保障。
市政分公司团支部开展“青春心向党·奋进新征程”青年员工谈心谈话，青年员工敞开心扉，分享工作中的点点滴滴与深刻感悟，并对公司成本管理、安全管理、人才培养等提出建议。
工程科技分公司团支部组织观看冬奥幕后英雄事迹，大家表示，要在新时代的赛道上直面挑战、苦练内功，提振干事创业精气神，高效完成各项任务，努力成为助力公司高质量发展的排头兵。
一分公司团支部召开青年座谈会，与会人员共话发展新篇，围绕青年成长成才、分公司管理提升展开交流。
